- Главная
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Информационно-разъяснительная работа с работодателями
Опубликовано сб, 17/03/2018 - 12:09 пользователем admin
14 марта 2018 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района был проведен выездной семинар в Новощербиновском сельском поселении. На мероприятии присутствовали работодатели, специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, специалисты по охране труда, индивидуальные предприниматели. На семинаре согласно повестки выступили: начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Таран Н.Н.; главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Яблонский В.Ю.; специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Тхор М.Н..
Были рассмотрены следующие вопросы:
- Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 22.12.2014 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Анализ предоставленных сведений работодателями поселения по итогам 2017 г. Особенности трудоустройства иностранных работников.
- Законодательство о трудоустройстве инвалидов, в том числе на квотируемые места.
- Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.
- Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 28.12.2017г. №421-ФЗ).
- Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора)
- Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (заключение трудового договора, режим труда и отдыха, оплата труда).
- Организация и проведение регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в целях пропаганды социально ответственных организаций и развития социального партнерства.
- О комплексной оценке ситуации в области условий и охраны труда в МО Щербиновский район по итогам 2017г., в том числе в Новощербиновском с/п, предложения по ее улучшению.
- Специальная оценка условий труда на рабочих местах и обязанность ее проведения. Анализ проведения СОУТ работодателями поселения.
- О Всемирном дне охраны труда (предотвращение несчастных случаев и профзаболеваний на рабочих местах).
- О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.
В конце семинара все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.
- 892 просмотра


