- Главная
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Информационно-разъяснительная работа с работодателями
Опубликовано пт, 27/04/2018 - 17:06 пользователем admin
25 апреля 2018 года специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями был проведен семинар в ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района.
На мероприятии присутствовали работодатели, индивидуальные предприниматели , специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства, специалисты по охране труда.
На семинаре согласно повестки выступили: начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Таран Н.Н.; главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Яблонский В.Ю.; специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Тхор М.Н.
Были рассмотрены следующие вопросы:
- Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 22.12.2014 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Анализ предоставленных сведений работодателями поселения по итогам 2017 г. Особенности трудоустройства иностранных работников;
- Законодательство о трудоустройстве инвалидов, в том числе на квотируемые места;
- Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства;
- Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 28.12.2017г. №421-ФЗ);
- Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора);
- Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан (заключение трудового договора, режим труда и отдыха, оплата труда);
- Организация и проведение регионального этапа Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в целях пропаганды социально ответственных организаций и развития социального партнерства;
- О комплексной оценке ситуации в области условий и охраны труда в МО Щербиновский район по итогам 2017г., предложения по ее улучшению;
- Специальная оценка условий труда на рабочих местах и обязанность ее проведения. Анализ проведения СОУТ работодателями поселения;
- О Всемирном дне охраны труда. Тема 2018 года: «Охрана труда: молодые работники особенно уязвимы;
- О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.
В конце семинара все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.
- 931 просмотр


