- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Администрация муниципального образования Щербиновский район объявляет о продаже муниципального имущества на аукционе в электронной форме (154)
- Антинарко (189)
- Архивный отдел (298)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (321)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (205)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (84)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (585)
- Повышение правовой культуры (772)
- Прокуратура информирует (47)
- Роспотребнадзор (201)
- Росреестр (185)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1259)
- Фонд капитального ремонта МКД (29)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (548)
- Финансовое управление (125)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (836)
- Юридический отдел (7)
- Отдел спорта (275)
- Отдел семьи и детства (48)
- Общий отдел (112)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5462)
- ГКУ КК ЦЗН (1261)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (207)
- Отдел по делам несовершеннолетних (312)
- Отдел по делам молодёжи (474)
- Отдел по делам ГО и ЧС (319)
- Отдел культуры (1144)
- СФР (801)
- Все (13339)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Прогноз баланса трудовых ресурсов муниципального образования Щербиновский район на 2018 год и на перспективу до 2021 года
Опубликовано пт, 16/11/2018 - 15:26 пользователем admin
Численность жителей района по данным органов статистики в 2017 году составила 35,89 тыс. человек, которая к уровню 2016 года снизилась на 0,90%. В первую очередь данный показатель свидетельствует о том, что в районе происходит естественная убыль жителей. В 2018 году ожидается уменьшение численности постоянного населения относительно 2017 года на 0,89% и тенденция к снижению сохранится. Так, в прогнозируемых периодах намечается незначительное увеличение темпов естественной убыли населения до 34,77 тыс. человек к 2021 году (к уровню 2017 года численность уменьшится на 3,14%).
В 2017 году численность трудовых ресурсов уменьшилась на 1,50% к уровню 2016 года. На снижение данного показателя повлияло уменьшение на 1,87 % численности населения в трудоспособном возрасте.
В 2018 году численность трудовых ресурсов оценивается на уровне 19,17 тыс. человек или 98,02% к 2017 году (снижение на 2,09 % населения в трудоспособном возрасте и на 1,91 % - иностранных трудовых мигрантов). В прогнозируемом периоде темп снижения трудовых ресурсов прогнозируется в 2019 году – 98,02%, 2020 году – 97,64%, в 2021 году – 97,55%.
С 2018 года по 2021 год прогнозируется снижение численности населения в трудоспособном возрасте примерно с одинаковыми темпами по годам: 97,90% - 2018г, 97,90% - 2019г, 97,46% - 2020г и 97,36% - 2021г Прогнозируемое снижение обусловлено в основном тем, что в этот период наступает трудоспособный возраст для граждан, родившихся в период демографического спада. Кроме того, отмечается значительный удельный вес лиц трудоспособного возраста в числе умерших ( 23,83%) что составляет 0,69% населения в трудоспособном возрасте.
Число лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях, в 2017 году, по отношению к 2016 году, увеличилось на 10,53% в связи с переездом в район неработающих лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях с других территорий РФ. В последующий период 2018-2021 годов прогнозируется плавное снижение числа граждан данной категории.
В реалиях экономических санкций и спада производства население вынуждено искать работу за пределами муниципалитета и субъекта федерации, получать новую профессию или дополнительное профессиональное образование, в том числе и по направлению службы занятости, либо заниматься прочим индивидуальным трудом.
В 2018 году сохраняется отрицательное сальдо маятниковой трудовой миграции; по отношению к 2017 году, остается неизменным.
В связи с ежегодным сокращением численности работников в организациях и предприятиях Щербиновского района население вынуждено частично искать работу за его пределами: в г. Ейске, близлежащих районах – Ейском и Староминском. В период летнего сезона многие трудятся на предприятиях и здравницах Черноморского побережья Краснодарского края. Также некоторая часть населения Щербиновского района работает вахтовым методом на предприятиях северных и восточных регионов страны.
Не зависимо от того, что на территории Щербиновского района стабильно функционирует государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Краснодарского края «Щербиновский индустриальный техникум», в период 2019-2021 годов сохраняется отрицательного сальдо маятниковой миграции по численности учащихся, однако с 2020 г. прогнозируется его постепенное уменьшение.
В экономике района в 2017 году было занято 37,46 % постоянных жителей или 13,45 тыс. человек, что выше уровня 2016 года на 0,62%. Удельный вес населения, занятого в экономике района, в численности трудовых ресурсов в 2017 году повысился на 1,52% и составил 68,74%. В 2018 году ожидается увеличение числа занятых в экономике при увеличении удельного веса этой категории в трудовых ресурсах на 1,57%. К 2021 году прогнозируется незначительное увеличение числа занятых в экономике до 13,52 тыс. человек или на 0,57% относительно 2017 года. В 2019-2021 годах прогнозируется дальнейшее увеличение числа занятых в экономике с положительной динамикой их удельного веса в трудовых ресурсах с 71,88% в 2019 году до 75,57% в 2021 году за счет легализации неформально занятых граждан.
Доля лиц трудоспособного возраста, не занятых трудовой деятельностью в 2017 году составила 26,62 % трудовых ресурсов района и по отношению к 2016 году уменьшилась на 1,88%. В 2018 году и в последующие годы прогнозируется постепенное снижение числа лиц трудоспособного возраста, не занятых трудовой деятельностью, и в 2021 году их численность составит 62,17% к уровню 2017 года. Среди данной категории населения находятся лица, зарегистрированные на территории района, но работающие за его пределами, лица, ведущие домашнее хозяйство, граждане, занятые в неформальном секторе экономики, безработные, не стоящие на учете в службе занятости населения.
Численность граждан, признанных безработными, снизилась в 2017 году на 3,0% к 2016 году и составила 194 человека. В 2018 году ожидается уменьшение числа безработных к уровню 2017 года на 1,03%. В 2019 году прогнозируется увеличение количества безработных граждан относительно 2018 года на 20,31 % в связи с возможным прекращением деятельности игорной зоны «Азов-Сити».
Уровень регистрируемой безработицы в 2017 году составил 1,1% и остался неизменным по отношению к уровню 2016 года. В 2018 году ожидаемый уровень безработицы также должен составить 1,1%. В прогнозируемый период 2019-2021 годах ожидается увеличение уровня регистрируемой безработицы до 1,3-1,4%% в связи с возможным высвобождением работников игорной зоны «Азов-Сити» .
Основная масса занятых жителей сосредоточена в частном секторе экономики. Доля граждан, занятых в частном секторе экономики в 2017 г. составила 10,99 тыс. человек или 81,76% от всей численности занятых в экономике, по отношению к 2016 г. она немного повысилась - на 0,13%. По оценке 2018 г. доля граждан, занятых в частном секторе экономики составит 81,80% и в дальнейшем к 2021 году прогнозируется незначительное увеличение данного показателя до 81,85%. Доля занятых в организациях и учреждениях иных форм собственности в общей массе соответственно незначительно уменьшится с 18,24% в 2017 году до 18,15% в 2020 году.
Основная масса жителей района в 2017 году была занята в таких отраслях экономики, как:
- торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов – 29,66 %;
- сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство – 29,57%;
- образование – 11,78%.
В 2017 году снижение численности занятых в отраслях: обрабатывающая промышленность, обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха, здравоохранение и предоставление социальных услуг обусловлено сокращением штата работников организаций, которое связано с экономической ситуацией в стране.
В прогнозируемом периоде до 2021 года в связи со снижением потребительского спроса, обусловленного экономическим спадом, уменьшением объемов производства ожидается незначительное снижение численности занятых в отраслях: водоснабжение; водоотведение, организация сбора и утилизации отходов, деятельность по ликвидации загрязнений, обеспечение электрической энергией, газом и паром; кондиционирование воздуха.
Однако в 2019-2021 годах прогнозируется сохранение и незначительное увеличение количества занятых в отраслях экономики: сельское, лесное хозяйство, охота, рыболовство и рыбоводство, строительство, торговля оптовая и розничная; ремонт автотранспортных средств и мотоциклов, деятельность в области информации и связи, деятельность гостиниц и предприятий общественного питания, связанное в основном с развитием в поселениях района, имеющих прибрежную зону Азовского моря, курортного отдыха.
Кроме этого, в 2019-2021 в районе планируется реализация инвестиционных проектов предприятиями малого бизнеса района на 118 новых рабочих мест.
- 628 просмотров