- Главная
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Информационно-разъяснительная работа с работодателями
Опубликовано чт, 27/12/2018 - 08:58 пользователем admin
В декабре 2018 года, специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района было проведено 2 семинара, на которых присутствовали 19 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
На семинарах были рассмотрены вопросы:
1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 22.12.2014 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Анализ предоставленных сведений работодателями поселения за истекших период 2018 года.
2. Законодательство о трудоустройстве инвалидов, в том числе на квотируемые места.
3. Обеспечение запрета на ограничение трудовых прав граждан предпенсионного возраста.
4. Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.
5. Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 07.03.2018 N 41-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»»).
6. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора)
7. О комплексной оценке ситуации в области условий и охраны труда в МО Щербиновский район, в том числе по приглашенным работодателям.
8. Специальная оценка условий труда на рабочих местах и обязанность ее проведения. Анализ проведения СОУТ приглашенными работодателями..
9. О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.
10. О проведении всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность 2018».
11. Профилактика производственного травматизма в организациях ЖКХ в зимний период.
На семинарах согласно повестки выступили:
начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Таран Н.Н.;
главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Яблонский В.Ю.;
специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями — А.И. Костенко;
начальник отдела по вопросам строительства, жилищно-коммунального хозяйства и транспорта администрации муниципального образования Щербиновский район – В.И. Щербина.
В конце семинаров все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.
- 840 просмотров

