Федеральным законом от 12 ноября 2019 № 372-ФЗ, в трудовой кодекс Российской Федерации, введена новая статья 2631 «Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности». Нормы статьи предусматривают, что все женщины, работающие в сельской местности, имеют право:
-на предоставление по письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;
-на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;
-на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.
Указанный размер повышения оплаты труда не может быть снижен по сравнению с размером повышения оплаты труда, установленном на дату вступления в силу настоящего Федерального закона (на 23 ноября 2019 года). Кроме того, из норм статьи 262 ТК РФ, в наименовании, исключены слова «и женщинам, работающим в сельской местности», а также исключена часть 2 данной статьи следующего содержания: «Женщинам работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной в месяц без сохранения заработной платы». В соответствии с вновь введенными дополнительными гарантиями, право на дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы имеют все женщины, которые трудятся в сельской местности, а не только матери детей-инвалидов.