Информирование работодателей

5 февраля  2020 года,  специалистами   ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены   семинары в Николаевском и Ейскоукрепленском сельских поселениях, на которых присутствовали  26 представителей работодателя, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства, специалистов по охране труда.
На семинарах были рассмотрены вопросы:
1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 29.12.2017г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях, в том числе через Интерактивный портал. Организация стажировок, возможность подбора кадров  с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на интерактивном портале, в Общероссийской базе вакансий «Работа в России». Анализ предоставленных сведений работодателями сельского поселения  за  2019 год.
2. О соблюдении законодательства при  трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов,  молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 23 лет, имеющих образование и ищущие работу впервые), лиц,  освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том числе на квотируемые места), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).
3. Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.
4. Изменения в трудовом законодательстве. Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон от 27 декабря 2019 года № 463-ФЗ  «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19.06.2000 года №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»»).
5. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора)
6. Специальная оценка условий труда на рабочих местах и обязанность ее проведения. Анализ проведения СОУТ с приглашенными работодателями.
7. О необходимости использования средств ФСС РФ на предупредительные меры по охране труда.
8. О реализации комплекса мер по стимулированию работодателей и работников к улучшению условий труда и сохранению здоровья работников, а также по мотивированию граждан к ведению здорового образа жизни. Мероприятия по формированию и популяризации культуры безопасного труда среди молодежи.
9. О проведении Всероссийской акции по борьбе с ВИЧ–инфекцией «Стоп ВИЧ/СПИД». О проведении Всероссийской диспансеризации.
10. О внедрении программы «нулевой» травматизм в организациях муниципального образования Щербиновский район. Об оценке профессиональных рисков.
11. О проведении Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность-2019».
На семинарах, согласно повестке, выступили:
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;
Ведущий специалист, старший инспектор центра занятости населения отдела трудовых  отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Л.Н. Пиценко;
Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.
В конце семинаров все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.