Федеральным законом от 25.05.2026 N 144-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» установлено, что продолжительность сверхурочной работы для каждого работника может быть увеличена до 240 часов в год, если это предусмотрено коллективным договором и (или) отраслевым (межотраслевым) соглашением, распространяющимся на данного  работодателя.

Филиал государственного казенного учреждения Краснодарского края «Центр занятости населения Краснодарского края» в Щербиновском районе информирует о проведении ключевого отраслевого события. Группа «Актион Охрана труда» организует Форум «ТОП-100: Охрана труда, промышленная безопасность и экология».

9 апреля 2026г. подписан Федеральный закон от 09.04.2026 №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», который вступает в силу с 1 сентября 2026г..

Одним из положительных примеров трудоустройства участников СВО является работодатель Щербиновского района – сельскохозяйственный производственный кооператив (колхоз) «Знамя Ленина», при содействии кадрового центра принявший с начала 2026 года 2-х граждан данной категории на должности водителя автомобиля и ветеринарного врача.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается. 

1 июня  2026 года в международный День защиты детей, по сложившейся традиции, в Кадровом центре Щербиновского района состоялась районная ярмарка вакансий  рабочих мест для несовершеннолетних граждан «Служба занятости – несовершеннолетним гражданам», в рамках краевой акции «Ты нужен Кубани!». 

Мероприятие началось с торжественного открытия.  

В 2026 году Союз организаций и специалистов, развивающих бережливое и безопасное производство (Союз ОРБиБП), в рамках федерального проекта «Добросовестный работодатель» организует серию бесплатных онлайн-мероприятий, доступных для участников из всех регионов России. 

С 25 мая по 30 июля 2026 года проходит важный опрос от ФГБУ «ВНИИ Труда», организованный Министерством труда России.

Цель исследования — создание рекомендаций по уменьшению негативных последствий физического и психологического напряжения на рабочем месте, направленных на снижение уровня производственного травматизма.

Уважаемые работодатели,  в рамках реализации федерального проекта «Активные меры содействия занятости» национального проекта «Кадры», в целях стимулирования найма на работу отдельных категорий граждан, в 2026 г.

В случае возникновения сложных жизненных ситуаций дети, а также их родители могут позвонить на Детский телефон доверия по номеру 8 800 2000 122 с любого телефона и по короткому номеру 124 - только с мобильного. В службе телефона доверия круглосуточно работают профессиональные психологи-консультанты.

26 мая 2026 года в Кадровом центре Щербиновского района состоялась мини - ярмарка вакансий  для сельскохозяйственных предприятий. 

На выбор  безработным гражданам были предоставлены   вакансии: садовод, тракторист, животновод, рабочий по уходу за животными, электромонтер, оператор машинного доения, агроном  и другие. 

Вступили в силу изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, а также санаторно-курортного лечения работников, занятых во вредных и опасных условиях. Обновлённый порядок утверждён приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н.

22 мая 2026 года в Центре народного творчества, прошло районное совещание, посвященное «Дню кадровика». 

С 1 января 2026 года вступили в силу обновлённые правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний, утверждённые приказом Минтруда России от 11.07.2024 № 347н (с изменениями от 08.08.2025).

Стартовал прием заявок на шестой сезон Международной премии #МЫВМЕСТЕ. К участию приглашаются волонтёры, наставники, авторы социальных проектов, коммерческие и некоммерческие организации, а также города и регионы, развивающие добровольческое движение, – из России и любых других стран мира.

Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в целях реализации пункта 27 Плана мероприятий по реализации Долгосрочной программы содействия занятости молодежи на период до 2030 года,  утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2021 г.

Основные причины использования неформальных схем работодателями — стремление минимизировать налоговую нагрузку и снизить затраты на социальное обеспечение работников.

Присоединяйтесь к масштабной акции «Бессмертный полк онлайн» в честь Дня Победы!

Виртуальное шествие пройдёт 9 мая, объединяя поколения и сохраняя память о подвигах героев Великой Отечественной войны

Подайте заявку на участие до 6 мая включительно:

В преддверии Дня Победы специалисты кадрового центра «Работа России» совместно с учениками и педагогами МБОУ СОШ № 7 им. Г. Т. Ткаченко с. Ейское Укрепление провели мероприятие по благоустройству памятника героям Великой Отечественной войны.

При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников должны соблюдаться гарантии, предусмотренные статьями 178 - 180 ТК РФ.

В частности, необходимо выяснить, кто из работников при сокращении  численности или штата работников имеет преимущественное право на оставление на работе (часть первая статьи 179 ТК РФ).