«Белая» зарплата – достойная пенсия.

Особую роль в условиях новой пенсионной формулы приобретают трудовой стаж гражданина и размер его заработной платы.

Причем речь идет только об официальной – «белой» заработной плате. Зарплата в «конверте» не найдет отражения в будущей пенсии и не скажется на размере заработанных пенсионных коэффициентов. Поэтому весьма актуальной становится тема выплаты зарплаты в конверте и использования серых зарплатных схем.

С 1 января 2015 года каждый год работы россиян будет оцениваться годовым пенсионным коэффициентом, который равен отношению суммы начисленных работодателем (или несколькими работодателями, если вы официально трудоустроены на двух и более местах работы) страховых взносов на формирование страховой пенсии к сумме страховых взносов которые могли быть начислены с максимальной взносооблагаемой по закону заработной платы, умноженное на 10.

Таким образом, вывод очевиден: чем выше заработная плата, выплаченная официально, а не в конверте, тем выше годовой пенсионный коэффициент, а значит, и размер будущей пенсии.

Отказ от «серой» зарплаты может значительно повлиять как на общее финансовое благополучие общества, так и на уровень пенсионного обеспечения граждан, особенно в условиях введения нового порядка формирования пенсионных прав, так как на размер индивидуального пенсионного коэффициента пенсионера могут повлиять только страховые взносы, начисленные работодателем с официальной заработной платы.