Внеочередная проверка знаний требований охраны труда

В связи с вступлением в силу с 1 марта 2022 года новых требований раздела  X  Трудового кодекса, внесенных Законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой Кодекс  Российской Федерации» необходимо провести внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки, с внесением отметок в действующие удостоверения и выдачей протоколов или выписок из протоколов о внеочередной проверке знаний по охране труда.
Чтобы организовать внеочередное обучение работников по новым требованиям с проверкой знаний:
1) создайте комиссию по проверке знаний (комиссия должна состоять минимум из трех человек, комиссию утверждает своим приказом работодатель (п. 3.4 Порядка № 1/29«Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»));
2) организуйте обучение и проверку знаний членов комиссии в учебном центре в объеме знаний новых требований (до 1 марта 2022 г.).
Только после этого комиссия имеет право проводить внеочередную проверку знаний своих работников.
Внеочередное обучение провести для всех работников, в том числе офисных. Изменения в Трудовом кодексе касаются всех работников организации.
В марте 2022 года необходимо разработать и утвердить «Программу внеочередного обучения» и обучить работников по этой программе. В программу включить изменения и новые требования, которые должны знать работники.
С 1 марта 2022 года,  для  актуализации комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности, необходимо:
•    издать новый приказ о назначении ответственного лица за охрану труда;
•    разработать  и утвердить приказом новое положение о системе управления охраной труда (с учетом  примерного положения, утвержденного Приказом Минтруда России    № 776н от 29.10.2021 года «Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда»);
•     работать новые инструкции по охране труда (приказ Минтруда России  от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»);
•    издать приказ о назначении ответственного лица за разработку правил по охране труда;
•    разработать  и утвердить приказом правила по охране труда (приказ Минтруда России  от 29.10.2021 № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»);
•    разработать  и утвердить приказом положение о комитете (комиссии) по охране труда  (приказ Минтруда от 22.09.2021 № 650н «Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда»);  
•    разработать  и утвердить приказом  программу проведения внепланового инструктажа и т.д.
При не проведении внеочередного обучения с проверкой знаний по разделу X Трудового кодекса до 1 марта 2022 года, на работодателя накладывается административный штраф по части 3 статьи 5.27.1 КоАП (за каждого не обученного работника):
•    для индивидуального предпринимателя — до 25 000 руб.;
•    для юридического лица — до 130 000 руб.