О состоянии социального партнерства в МО Щербиновский район

В рамках реализации Закона Краснодарского края от 17.08.2000г. № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае» специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района постоянно ведется работа по развитию социального партнерства в муниципальном образовании Щербиновский район, оказывается консультационная и методическая помощь сторонам социального партнерства в реализации применяемых форм. Проводимая методическая и разъяснительная работа с представителями работодателей и работников способствует вовлечению в процесс договорного регулирования трудовых отношений  новых работодателей.

С начала 2014 года с 61 работодателем велись переговоры по заключению коллективных договоров. Заключили коллективные договоры - 56 работодателей, в том числе 7 – впервые, 43 – на новый срок, 6 – продлили срок действия прежнего. По состоянию на 01.01.2015 г. в муниципальном образовании Щербиновский район действует 144 коллективных договора.

Следует отметить, что 36 коллективных договоров, заключенных хозяйствующими субъектами негосударственных форм собственности, приходится на малое предпринимательство. С участием работодателей -индивидуальных предпринимателей, глав крестьянских фермерских хозяйств заключено 7 коллективных договоров.

В 69 коллективных договорах с числом работающих 2951 человек, представителями работников являются не профсоюзные органы, а полномочные представители.

По видам экономической деятельности наибольшее количество коллективных договоров заключено в образовании – 26% (охват 1374 чел.), предоставлении коммунальных, социальных и персональных услуг – 17% (охват 336 чел.), государственном управлении – 12% (охват 239 чел.).

В целом по Щербиновскому району действием коллективных договоров защищено около 5880 человек, что составляет 51% от общей численности работающих по данным отдела экономики администрации муниципального образования Щербиновский район.

За 2014 г. 144 организации, у которых заключены коллективные договоры, представили социальную отчетность о выполнении условий коллективного договора и о дополнительных гарантиях и компенсациях предоставленных работающим. Проведя мониторинг выполнения сторонами обязательств коллективных договоров необходимо отметить, что за отчетный период организациями и индивидуальными предпринимателями Щербиновского района предоставлено гарантий на сумму 21526,7 тыс. руб., в том числе по видам в тыс. руб.:

Больше всего гарантий предоставляется сельскохозяйственными кооперативами и акционерными обществами.

Потенциал для развития социально - трудовых отношений в муниципальном образовании Щербиновского района имеется. Главное, что необходимо усвоить каждому работодателю - заключение коллективного договора является признаком стабильности организации, которая имеет будущее, заботится о своих работниках, уважает их интересы, старается улучшить их положение по сравнению с нормами трудового законодательства.

Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями  Т.О. Голиченко