- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (288)
- Аукцион (152)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (301)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (81)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (641)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (164)
- Росреестр (153)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1109)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (435)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (714)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (111)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5039)
- ГКУ КК ЦЗН (1128)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (186)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (473)
- Отдел по делам ГО и ЧС (291)
- Отдел культуры (1131)
- СФР (743)
- Все (13009)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Временное трудоустройство несовершеннолетних
Опубликовано пн, 29/01/2024 - 17:44 пользователем admin
Уважаемые руководители предприятий
всех форм собственности Щербиновского района!
Ещё месяц и закончиться зима, а затем пройдет весна и уже скоро наступят летние каникулы. Их многие подростки ждут с нетерпением, потому, что появится возможность отдохнуть от уроков и немного подзаработать.
Уважаемые руководители, ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района просит Вас принять активное участие в реализации программы «Временное трудоустройство» и изыскать возможность трудоустроить несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время (в период летних каникул). Ведь подростки (несовершеннолетние граждане) - это особая социальная группа. Труд является формой индивидуализации личности, и многие ребята стремятся самоутвердиться посредством работы.
Выполнение подростками работ, которые не влияют на их здоровье и развитие, а также не препятствуют получению образования, обычно приветствуется. Это способствует развитию ребенка, влияет на благосостояние семьи, помогает ребенку получить навыки и опыт, которые потребуются в будущем для того, чтобы стать полноценным членом общества, а заработанные карманные деньги тратить без разрешения родителей, что повышает мотивацию детского труда. А работодатели одновременно решают проблему с временными работами у себя на предприятии, дают несовершеннолетним шанс заработать, и, возможно, приобретают перспективных работников в будущем. Давая подросткам возможность работать, мы приобщаем их к труду, помогаем выбрать специальность, материально поддерживаем малообеспеченные семьи, учим ценить заработанные деньги.
Материальная поддержка от Центра занятости в этом году будет 2250 рублей в месяц на каждого человека.
Хотелось бы отметить, что с каждым годом подростки проявляют огромное желание работать, активнее участвуют в выполнении отведенной для них работы и делают ее добросовестно, о чем неоднократно говорили руководители и наставники ребят.
Так в 2023 году в период летних каникул был трудоустроен 181 подросток. Они трудились в качестве садоводов, рабочими кулинарного, кондитерского, колбасного и пекарного цехов, помощниками лаборантов и весовщиков на колхозном зернотоке, рабочими зеленого хозяйства, уборщиками территории, подсобными рабочими, дворниками, рабочими сельского хозяйства, строительными рабочими, помощниками официанта, уборщиками служебных помещений.
При приеме на работу с несовершеннолетними гражданами в возрасте от 14 до 18 лет, так же, как и со взрослыми работниками работодатель обязан заключить трудовой договор. Но при заключении трудового договора с подростками есть свои нюансы. Договор может быть заключен с лицами уже достигшими 14-летнего возраста и должны соблюдаться обязательные условия:
1) работа не должна мешать учебе;
2) работа должна быть легкой и не причинять вреда здоровью подростка.
Если договор заключается впервые, то организация обязана оформить подростку трудовую книжку и свидетельство государственного пенсионного страхования. Организация не должна устанавливать для несовершеннолетнего испытательный срок.
Прежде чем начать работать в организации, несовершеннолетний обязан пройти предварительный медицинский осмотр (обследование).
Продолжительность рабочего времени для данной категории граждан устанавливается следующая:
1) для работников до16 лет - не более 24 часов в неделю;
2) для работников от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Для составления плана-графика работы с несовершеннолетними на 2024 год Центр занятости населения ждет от руководителей предприятий предложения по трудоустройству подростков до 26 февраля 2024 года. Обращаться с заявками по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, д. 29/1, на электронный адрес scherbinovskaya@czn.krasnodar.ru или по тел. 7-82-30, специалист Быстролетова Н.Н.
- 196 просмотров