Что необходимо знать при оформлении на работу на время летних каникул учащимся и их родителям

В школах закончились уроки, отзвенели последние звонки, начались долгожданные каникулы. Летняя пора для подростков - не только возможность отдохнуть от занятий в школе, но и подзаработать. Начиная трудовую деятельность, ребята получают первый опыт работы в коллективе и профессиональные навыки, что может повлиять на выбор будущей профессии.

    Что необходимо  знать, в части пенсионного обеспечения, детям и их родителям прежде, чем устроиться на работу.     Прежде всего оформлять трудовые отношения нужно официально.  При устройстве на работу потребуется страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС). Сегодня такой документ выдается уже с рождения. СНИЛС необходим работодателю, чтобы делать ежемесячные отчисления на будущую пенсию своего сотрудника. Именно так формируются пенсионные права. Информация об этих отчислениях, а также данные о стаже, отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина в Пенсионном фонде России. Вся эта информация потребуется в будущем для определения размера пенсии. Таким образом, молодой человек, вступая в трудовую жизнь, закладывает свой собственный пенсионный фундамент.

     Кроме того, ребятам, которые являясь получателями пенсии по случаю потери кормильца, получают федеральную социальную доплату (ФСД) до размера прожиточного минимума пенсионера (в Краснодарском крае на 2018г. это 8537 руб.) или ухаживают за нетрудоспособными гражданами и им установлена компенсационная выплата, при поступлении на работу (в том числе временную в период летних каникул),  необходимо своевременно, в течение 5 дней уведомить управление ПФР по месту получения пенсии или компенсации по уходу. О завершении периода работы нужно также проинформировать Пенсионный фонд для возобновления положенных выплат, обратившись с паспортом, СНИЛСом и документом, свидетельствующим о прекращении трудовой деятельности. Дело в том, что компенсационная выплата и  ФСД  выплачиваются только неработающим пенсионерам.

     Незаконно полученные в период работы компенсационные выплаты и ФСД придется вернуть.