Информирование работодателей

10 февраля 2022 года, специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены семинары в Ейскоукрепленском и Николаевском сельских поселениях, на которых присутствовали 23 представителя работо-дателей, специалисты, ответственные за ведение кадрового делопроизводства и по охране труда.
На семинарах были рассмотрены вопросы:
1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1. Дискри-минация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях. Воз-можность подбора кадров с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России». Анализ предоставленных сведений работодателями сельских поселений  за  2021 год. О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» № 219-ФЗ от 28.06.2021 года.
2. О соблюдении законодательства при  трудоустройстве отдельных ка-тегорий работников (инвалидов,  молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее или высшее профессиональное образование и  ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании), лиц,  освобожденных из учре-ждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркома-нии и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитываю-щих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с во-енной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том чис-ле на квотируемые места), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырна-дцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).
3.Социальное партнерство в сфере труда. Стороны и органы социально-го партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, за-ключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон соци-ального партнерства.
4.Изменения в трудовом законодательстве (в сфере  трудовых отноше-ний и охраны труда). Минимальная заработная плата (Региональное согла-шение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федераль-ный закон 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О ми-нимальном размере оплаты труда»»), Законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ, № 373-ФЗ, от 22.11.2021 №377-ФЗ, Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021года №320н.
5.Неформальная занятость. (Признаки НЗ, основные нарушения трудо-вых прав работников без оформления трудового договора).
6.Обзор изменений в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Анализ проведения СОУТ с приглашенными работодателями.
7.О разработке и утверждении системы управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков. О внедрении программы «нулевой» травматизм в организациях муниципального образования Щербиновский район.
8. Алгоритм действий работодателя при несчастном случае.
9. О необходимости использования средств ФСС РФ на предупреди-тельные меры по охране труда.
    На семинарах, согласно повестки, выступили:
Начальник отдела трудовых  отношений, охраны труда и взаимодей-ствия с работодателями – Н.Н. Таран;
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаи-модействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;
В конце семинаров все присутствующие получили раздаточный матери-ал, подготовленный специалистами центра занятости населения.