- Главная
- Новости
- 75 лет Победы (118)
- 75-лет со дня освобождения Краснодарского края от немецко-фашистских захватчиков (32)
- COVID-2019 (122)
- Антинарко (186)
- Архивный отдел (288)
- Аукцион (152)
- Боевое Братство (12)
- Газета Щербиновский курьер (24)
- Детский закон (13)
- Край добра (1)
- МБУК (18)
- МО ДОСААФ (43)
- Месячник оборонно-массовой и военно-патриотической работы (49)
- Миграция (25)
- Муниципальные программы (93)
- Налоговая (301)
- Неформальная занятость (4)
- Новости в сфере градостроительства (58)
- Обучение
- Отдел МВД по Щербиновскому район (201)
- Отдел по распоряжению муниципальным имуществом (81)
- ПБДД ОГИБДД ОМВД (581)
- Повышение правовой культуры (641)
- Прокуратура информирует (44)
- Роспотребнадзор (164)
- Росреестр (153)
- Совет ветеранов (91)
- ТИК (1109)
- Фонд капитального ремонта МКД (28)
- Отдел по вопросам агропромышленного комплекса (435)
- Финансовое управление (123)
- Управление образования (419)
- УИЗО (12)
- Отдел экономики (714)
- Юридический отдел (6)
- Отдел спорта (259)
- Отдел семьи и детства (47)
- Общий отдел (111)
- Отдел по взаимодействию с ОМС (17)
- ЦРБ (8)
- Общие (5039)
- ГКУ КК ЦЗН (1128)
- Отдел архитектуры (42)
- Отдел ЖКХ (186)
- Отдел по делам несовершеннолетних (296)
- Отдел по делам молодёжи (473)
- Отдел по делам ГО и ЧС (291)
- Отдел культуры (1131)
- СФР (743)
- Все (13009)
- Администрация
- Противодействие коррупции
- Памятка "Что нужно знать о коррупции"
- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции
- Антикоррупционная экспертиза
- Проекты приказов
- Методические материалы
- Формы документов, связанных с противодействием коррупции, для заполнения
- Сведения о доходах,расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
- Комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
- Сведения о численности муниципальных служащих
- Обратная связь для сообщений о фактах коррупции
- Административная реформа
- Символика
- Галерея
- Кадровое обеспечение
- Антинарко
- Виртуальная приемная
Информирование работодателей
Опубликовано пт, 28/10/2022 - 08:24 пользователем admin
В октябре 2022 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района с целью информирования работодателей по вопросам законодательства о занятости населения, трудовых отношений и охраны труда было проведено 2 семинара, в которых приняли участие более 30 представителей работодателей, специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства и специалистов по охране труда.
В ходе мероприятий были рассмотрены следующие вопросы:
1. Статья 25 Закона о занятости в РФ от 19.04.1991г № 1032-1 (ред. от 28.06.2021 г.). Дискриминация. Полнота и актуальность передаваемых сведений о вакансиях. Возможность подбора кадров с использованием базы данных резюме граждан, размещаемых на единой цифровой платформе «Работа в России». О внесении изменений в Закон РФ «О занятости населения в РФ» № 219-ФЗ от 28.06.2021 года. Приказ Минтруда от 26.01.2022 г. № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения».
2. О соблюдении законодательства при трудоустройстве отдельных категорий работников (инвалидов, молодежи (несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет, граждан в возрасте от 18 до 25 лет, имеющих среднее или высшее профессиональное образование и ищущие работу в течение года с даты выдачи им документа об образовании), лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, - до погашения судимости, граждан, прошедших курс лечения и реабилитации от наркомании и (или) алкоголизма, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, детей-инвалидов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей, лиц предпенсионного возраста, в том числе на квотируемые места - Закон Краснодарского края от 10.10.2022 г. № 4755-КЗ «О внесении изменения в статью 1 Закона Краснодарского края «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае»), а также женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, одиноких матерей, воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида до восемнадцати лет).
3.Социальное партнерство в сфере труда. Стороны социального партнерства. Цели социального партнерства. Процедура разработки, заключения, продления и внесения изменений и дополнений в коллективный договор, сроки уведомительной регистрации. Ответственность сторон социального партнерства.
4. Изменения в трудовом законодательстве (в сфере трудовых отношений и охраны труда). Минимальная заработная плата (Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, Федеральный закон 6 декабря 2021 года № 406-ФЗ «О внесении изменения в часть первую статьи 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда»», Постановление Правительства Российской Федерации от 28 мая 2022г. №973) Постановление Правительства РФ от 22.09.2022 № 1677, Федеральные Законы от 19.11.2021 г. № 372-ФЗ, № 373-ФЗ, от 22.11.2021 №377-ФЗ, от 07.10.2022г. № 376. Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 мая 2021года №320н.
5. Неформальная занятость. (Признаки НЗ, «серая зарплата», трудовые права несовершеннолетних работников, основные нарушения трудовых прав работников без оформления трудового договора). О проведении недели правовой грамотности, в период с 24 по 30 октября 2022 г. в муниципальном образовании Щербиновский район по вопросам трудовых отношений «Краснодарский край – территория без тени» в 2022 году.
6.Обзор изменений в ФЗ № 426 «О специальной оценке условий труда». Анализ проведения СОУТ с приглашенными работодателями.
7.О разработке и утверждении системы управления охраной труда. Положение о системе управления охраной труда. Оценка профессиональных рисков. О внедрении программы «нулевой» травматизм в организациях муниципального образования Щербиновский район.
8. Алгоритм действий работодателя при несчастном случае.
На семинарах, согласно повестке, выступили:
Начальник отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – Н.Н. Таран;
Главный специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – В.Ю. Яблонский;
Специалист отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями – А.И. Костенко.
В конце семинаров все присутствующие получили раздаточный материал, подготовленный специалистами центра занятости населения.
- 450 просмотров