Совещание ко Дню кадровика

Традиция отмечать профессиональный праздник «День кадровика» появилась  не так давно.

Название «кадровик» идет еще из советских времен. Кадровик в то время заполнял трудовые книжки, контролировал соблюдение закона по охране труда, вел личные дела сотрудников, писал должностные инструкции. Сегодня работа кадровиков меняется, но ее стандарты только начинают формироваться.

Сегодня работа кадрового специалиста становится все более актуальной. Большую роль в этом играет постоянное совершенствование трудового законодательства, что соответственно влечет за собой потребность в грамотных специалистах, которые умеют отбирать наилучших претендентов на вакантные должности.

С каждым годом профессия кадровика становится все более почетной и популярной. Но работа специалиста кадровой службы не так проста, как может показаться на первый взгляд. Как раз наоборот, она сложна, многогранна и требует высокого уровня профессионализма. От того, насколько квалифицированно и правильно кадровик сформирует трудовой коллектив, наладит делопроизводство, учет и обучение персонала, во многом зависит эффективная работа всей организации. И в конечном итоге, развитие экономики и других сфер деятельности любого современного общества.

По традиции, уже не в первый раз, 25 мая 2016 года в зале центра народного творчества прошло районное совещание, посвященное «Дню кадровика».

Организатором проведения совещания выступило ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района».

Для участия в мероприятии были приглашены специалисты по кадрам организаций  всех форм собственности и их представители, индивидуальные предприниматели – работодатели.

С приветственным словом к собравшимся обратился глава муниципального образования Щербиновский район Цирульник С.Ю.

Он подчеркнул важность работы специалистов по кадрам и их значимость не только в масштабах той организации, в которой они трудятся, но и для всего общества в целом. Сергей Юрьевич выразил глубокую признательность всем специалистам, которые непосредственно связаны с управлением человеческим потенциалом.

В знак благодарности, за профессиональное мастерство и образцовое выполнение своих трудовых обязанностей 9 специалистов, ответственных за ведение кадрового делопроизводства в организациях, были награждены грамотой главы муниципального образования Щербиновский район.

Каждого награждаемого специалиста представляла руководитель ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района Изюмская В.Н. О трудовом пути кадровиков, стаже работы в организации, их отношении к жизни и многом другом рассказала Валентина Николаевна присутствующим.

Заместителем начальника управления Пенсионным фондом РФ в Щербиновском районе Костенко Е.Н. был рассмотрен вопрос организации электронного взаимодействия с работодателями по представлению на граждан, состоящих с ними в трудовых отношениях и у которых в ближайший

год возникнет право на назначение страховой пенсии по старости, сканированных документов для их правовой оценки и формирования электронных выплатных дел получателей пенсии.

 Завершила Елена Николаевна свое выступление показом неформальной презентации о работе Пенсионного фонда и тех направлениях, которые курируют ее коллеги.

Начальник архивного отдела администрации МО ЩР Терещенко С.В. проинформировала всех присутствующих о новых правилах работы архивов организаций и свое выступление подкрепила показом слайдов на данную тему.

Председатель Щербиновской РТО профсоюза РГУ и ОО РФ Савина В.А. выступила на мероприятии под девизом: «Профсоюз - как гарантия качества работы». Она рассказала о тех возможностях и гарантиях, которые предоставляет профсоюз и о тех проблемах, с которыми в последнее время, приходится сталкиваться профсоюзным организациям.  

Ведущий специалист ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» Таран Н.Н. обратила внимание присутствующих на  такие вопросы как: «Электронный документооборот между работодателями и ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района, как одна из форм предоставления государственной услуги содействия в подборе необходимых работников» и «Трудоустройство несовершеннолетних граждан в период летних каникул».

Главный специалист ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» Голиченко Т.О. рассказала о нарушениях трудового законодательства, которые чаще всего допускаются работодателями и кадровыми работниками организаций района.

С поздравлением в адрес присутствующих выступила и заместитель главы муниципального образования Щербиновский район Баркан О.Я. Она отметила, что в настоящее время кадровые работники должны иметь хорошие знания не только в делопроизводстве, но и в управлении, социологии, юриспруденции и психологии, должны быть доброжелательными и коммуникабельными и иметь достаточно развитую интуицию. 

В завершение совещания был показан профориентационный мультипликационный фильм под названием: «Позитивный настрой».

Мероприятие прошло в теплой дружеской обстановке, помогло почерпнуть новые знания и отвлечься от трудовых будней.

Главный специалист отдела трудовых отношений,охраны труда и взаимодействия с работодателями Т.О. Голиченко