ГКУ КК ЦЗН

Срок окончания Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность»  продлен     до 17 апреля 2015 года. Прием заявок продлится до 20 марта 2015 года.

Во исполнение поручения Правительства Российской Федерации от 16.10.2014 года № ДК-П2-7763 и в соответствии с приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 19 ноября 2014 года  № 913 в период с 13 по 17 апреля 2015 года в городе Сочи будет проводиться первая Всероссийская неделя охраны труда (далее-Неделя).

С 1 января 2015 года Федеральным Законом № 421-ФЗ от 28 декабря 2013 года внесены существенные изменения в КоАП РФ (Кодекс об Административных Правонарушениях) и ТК РФ (Трудовой кодекс). 

В конце 2014 года прокуратурой Щербиновского района с привлечением специалистов ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района были проведены выездные проверки учреждений образования и культуры муниципального образования Щербиновский район, по вопросу соблюдения трудового законодательства.

Все инструктажи по охране труда (ОТ), пожарной безопасности (ПБ), а также особенностям технологии производства подразделяют на: вводные, первичные, повторные, внеплановые и целевые.Вид инструктажа зависит от его цели, времени и места проведения. Такие инструктажи обязаны проходить все работники предприятий или организаций, включая и их руководителей.

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» проводит набор  безработных граждан, желающих  пройти профессиональное обучение в  2015 году по следующим профессиям:

Уважаемые женщины, мамочки, у Вас есть возможность в 2015 году пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профобразование в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для прохождения профессионального обучения женщина предоставляет при личном обращении в центр занятости по месту жительства следующие документы:

Уважаемые работодатели! Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 409-ФЗ Трудовой Кодекс Российской Федерации дополнен главой 50.1 «Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства».

Уважаемые работодатели! Федеральным Законом от 25 декабря 2014 года № 358-ФЗ в Трудовой Кодекс Российской Федерации внесен ряд изменений и дополнений касающихся порядка разработки и заключения генеральных, отраслевых (межотраслевых) соглашений по отраслям и объединения работодателей. 

Как бы мы ни планировали свою профессиональную деятельность, современный мир диктует свои правила. Появляются новые профессии, одни уходят с рынка труда, из-за своей невостребованности, другие же пользуются популярностью и  спросом у работодателей. Угнаться за течением событий невозможно

Согласно Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 408-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона "О минимальном размере оплаты труда" с 1 января 2015 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 5965 рублей в месяц.

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Щербиновского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ

Люди, обращающиеся в службу занятости с целью поиска работы, переживают очень непростой этап своей жизни не только в материальном, но и в моральном отношении . В некоторой растерянности может находиться и тот, кто ищет работу впервые и тот, у кого за плечами длинный трудовой путь и большой опыт. Чтобы поиски работы увенчались успехом, в первую очередь необходим настрой, а для этого нужно время, желание, удача и умение преодолевать внутренние барьеры.

В последнее время участились обращения иностранных граждан по во­просу немотивированного отказа работодателей в приеме на работу. С целью предупреждения случаев нарушения трудовых прав иностран­ных граждан, содействия трудоустройству граждан Украины, прибывших в экстренном массовом порядке, ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района информирует ра­ботодателей о правоприменении миграционного и трудового законодательства.

для граждан Украины и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Украины, прибывших на территорию Краснодарского края в экстренном массовом порядке

Каждая женщина мечтает о дружной и крепкой семье, успешном и любящем муже, хочет стать востребованным специалистом и  быть высоко оплачиваемым работником. Но самое высокое призвание женщины -  быть мамой. 

25 ноября 2014 г. в 10.00 часов состоится выездное совещание по вопросам:

Практически в каждой организации трудятся женщины. Поэтому работодателю необходимо знать, какие гарантии и льготы предоставляет трудовое законодательство данной категории работников, какие особенности приема на работу и увольнения установлены Трудовым кодексом Российской Федерации. 

В соответствии с Федеральным законом от 4 ноября 2014 года  № 333-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов», вступившего в законную силу со дня его официального опубликования,  т.е. -  с 5 ноября 2014 года:

В соответствии с Законом Краснодарского края от 3 июня 1998 года   № 133-КЗ «Об охране труда» и в целях реализации пункта 16.3 государственной программы Краснодарского края  «Содействие занятости населения», а также решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (пункт 5.1. протокола от 20 декабря 2013 года № 4) в период    с 01 по 31 октября 2014 года на территории Краснодарского края проводился краевой месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей. 

Положение о предоставлении работодателями информации об изменениях, связанных с выделением, созданием, перепрофилированием или ликвидацией квотируемых рабочих мест, а также в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест в органы труда и занятости населения Краснодарского края.

В соответствии с Федеральным законом от 24 октября 1997 года № 134 -ФЗ «О прожиточном минимуме в Российской Федерации», Законом Краснодарского края от 9 июня 2010 года № 1980-КЗ

В октябре 2014 г. специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями было проведено три семинара с работодателями Щербиновского района. В них приняло участие более 50 работодателей и их представителей.

Во исполнение приказа Министерства труда Российской Федерации  от 10 декабря 2012г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»

Приглашаются работодатели, кадровые работники, ответственные по охране труда. Мы ждем Вас по адресу: ст. Старощербиновская, ул. Лермонтова, 29/1, каб. 5.