ГКУ КК ЦЗН

Первые итоги.

С приходом летних каникул многие подростки задумываются о том, куда трудоустроиться, чтобы заработать деньги. Поэтому многие ребята в это время приходят в центр занятости с целью найти работу в период каникул.

УВАЖАЕМЫЕ ЖИТЕЛИ ЩЕРБИНОВСКОГО РАЙОНА!!!

Для сообщения фактов о невыплате заработной платы работодателями, осуществляющими деятельность на территории муниципального образования Щербиновский район, Вы можете обратиться на телефоны «ГОРЯЧЕЙ ЛИНИИ»:

- государственной инспекции труда в Краснодарском крае – (8 861) 991-09-55,

Об использовании средств ФСС на предупредительные меры по охране труда

ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района»  напоминает работодателям, что в соответствии   с Федеральным законом от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях» работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональ

Итоги мониторинга состояния условий и охраны труда.

Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.  В мониторинге состояния условий и охраны труда на предприятиях и в организациях Щербиновского района, за 6 месяцев 2017 года приняли участие 336 организации. Удельный вес работающих, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда за 6 месяцев 2017 года составил 99,7 % (8 330 чел. из 8 354 чел.).

Ярмарка вакансий для выпускников.

03 июля 2017 года специалистами ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района на территории Щербиновского индустриального техникума была проведена ярмарка вакансий рабочих мест «Служба занятости - выпускникам  образовательных учебных заведений».

С 1 июля 2017 года изменился МРОТ

Согласно Федерального закона от 19 декабря 2016 года № 460-ФЗ "О внесении изменения в статью 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты труда" для организаций, финансируемых за счет бюджетов всех уровней, с 1 июля 2017 года устанавливается минимальный размер оплаты труда в сумме 7800 рублей в месяц.

Сдать отчет в Центр занятости в срок быстро и легко!

С 2015 г. реализована возможность для работодателей предоставлять в Центр занятости населения  ежемесячные отчеты  по вакансиям, квотированию, информацию о предполагаемом высвобождении работников, а также получать государственную услугу в подборе необходимых работников в электронном виде посредством интерактивного портала.

Пример для подражания.

Началась летняя пора, каникулы, когда можно отдохнуть от школьных уроков и домашних заданий и вообще ничего не делать. Но многие ребята в это время приходят в центр занятости населения, чтобы найти работу и, конечно же, заработать свою заработную плату.

О финансовом обеспечении предупредительных мер

ФСС в своем письме от 20.02.2017 № 02-09-11/16-05-3685 перечислил изменения в порядке финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний работников. Напомним, сами правила утверждены приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н.

Право работника на официальный труд

Как работнику обезопасить себя при трудоустройстве и официально легализовать свою трудовую деятельность?

1) Приступать к работе необходимо только после подписания трудового договора, который составляется в двух экземплярах, один из которых хранится у работодателя, а другой - передается работнику на руки.

Информация о состоянии на регистрируемом рынке труда за январь – май 2017 года по Щербиновскому району

Центр занятости населения Щербиновского района оказывает гражданам комплекс услуг, предусмотренных Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Особенности регулирования труда несовершеннолетних работников.

С какого возраста допускается заключение трудового договора?

Согласно ст. 63 ТК РФ трудовой договор заключается с лицами, достигшими 16 лет.

При определенных условиях заключение трудового договора допускается

а) с подростком, достигшим возраста 14 лет при соблюдении следующих условий:

- подросток является учащимся;

Работа на период отсутствия основного работника

В связи с обращениями граждан в ГКУ КК «Центр занятости населения Щербиновского района» по вопросам трудового законодательства, хотелось бы рассмотреть некоторые вопросы, связанные с работой, имеющей временные рамки:

Какие права имеет работник, принятый на работу на период отсутствия основного работника?

УВАЖАЕМЫЕ РАБОТОДАТЕЛИ ЩЕРБИНОВСКОГО РАЙОНА!!!

Государственное казенное учреждение Краснодарского края «Центр занятости населения Щербиновского района» доводит до Вашего сведения, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 6, пункта 2 статьи 7 Закона Краснодарского края от 7 августа 2000 года № 310 КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае», пунктом 24 статьи 10 Закона Краснодарского края от 28 июня 2007 го

ВНИМАНИЕ!

Центр занятости населения Щербиновского района во 2 полугодии 2017 года проводит набор граждан для обучения по следующим профессиям:

Продавец продовольственных товаров,

Оператор котельной,

Охранник,

Водитель автомобиля категории «Е» (прицеп)

Страницы

Subscribe to RSS - ГКУ КК ЦЗН