Филиал ГКУ КК ЦЗН КК в Щербиновском районе

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) копию Федерального закона Российской Федерации от 30 декабря 2015 № 434-ФЗ «О внесении изменений в статью 142 Трудового кодекса Российской Федерации» /опубликован на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 30 декабря 2015 года, вступил

Для участия в профессиональном обучении граждане пенсионного возраста предоставляют при личном обращении в Центр занятости населения Щербиновского района следующие документы:

личное заявление (форма, определенная департаментом труда и занятости);

Для прохождения профессионального обучения женщина предоставляет при личном обращении в центр занятости по месту жительства следующие документы:

личное заявление (форма, определенная департаментом труда и занятости);

паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;

«Кем я хочу быть?» Это главный вопрос, который задают себе подростки, будучи еще в стенах школы. Выбор дальнейшего пути – дело очень ответственное, поэтому без профориентационных мероприятий не обойтись.

24 декабря 2015 г. было проведено заседание районной межведомственной комиссии по охране труда. На заседании присутствовало 10 членов комиссии.

В ходе заседания были рассмотрены актуальные вопросы:

1. Итоги проведения краевого месячника «Безопасный труд» в организациях здравоохранения  муниципального образования Щербиновский район.

ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района сообщает руководителям организаций, объединений организаций и индивидуальным предпринимателям (далее – Работодатель) независимо от организационно-правовых форм и ведомственной принадлежности, расположенным на территории Щербиновского района района, что постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 29 сентября 2014 года № 1038 «О внесении

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) копию Федерального закона Российской Федерации от 14 декабря 2015 г.

Постановление Правительства РФ от 12 ноября 2015 г. N 1223
"О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2016 год"

Традиционно первая половина декабря посвящена гражданам, имеющим инвалидность. В соответствии с разработанными планом  проводятся мероприятия, посвященные «Международному дню инвалидов».   

Стало уже традицией, что в преддверии Международного дня инвалидов службой занятости населения проводится декада, в рамках которой организовываются различные мероприятия для граждан с ограниченными возможностями здоровья.

Болезни сердечно-сосудистой системы — это проблема всех развитых стран  мира, в том числе и России. Болезни системы кровообращения сокращают продолжительность жизни человека, являются основной причиной инвалидности, а также внезапной смерти. Известные факторы риска ишемической болезни сердца — избыточная масса тела, пристрастие к курению, малая физическая активность.

Неформальная занятость, то есть неоформление должным образом трудовых отношений, продолжает занимать значительную часть трудовых отношений в таких сферах деятельности как: оптовая и розничная торговля, строительство, сельское хозяйство, оказание различных видов услуг. Получая неофициальную, так называемую «серую» зарплату в конвертах, работники лишаются социальной и правовой защиты.

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) копию Федерального закона Российской Федерации от 28 ноября 2015 г.

Основные проблемы, которые испытывают при трудоустройстве люди, имеющие ограничение в здоровье - это сомнения в успехе начатого дела, низкая самооценка, ощущение одиночества, невостребованность на рынке труда.

16 декабря 2015 года в 15.00 часов Кубанский институт социоэкономики и права (филиал) образовательного учреждения профсоюзов высшего образования «Академия труда и социальных отношений» (г. Краснодар, ул. Атарбекова, 42) проводит научно-практическую конференцию «Участие работников в управлении трудом как средство обеспечения социального мира, эффективной деятельности организации».

Министерство труда и социальной защиты РФ совместно с Межрегиональной Ассоциацией содействия обеспечению безопасных условий труда «ЭТАЛОН» проводит Всероссийский конкурс «Здоровье и безопасность – 2015».

Согласно статьи 112 Трудового Кодекса РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

Для применения в работе, доводим до сведения работодателей и работников (их представителей) копию постановления Правительства РФ от 24 сентября 2015 № 1017 «О переносе выходных дней в 2016 году» /опубликовано на официальном интернет - портале правовой информации (www.pravo.gov.ru) 28 сентября 2015 года, начало действия 6 октября 2015 года.

До подписания постановления главы администрации МО Щербиновский район  от  28.11.2014 г. № 651 «Об утверждении перечня предприятий, учреждений и организаций, которым вводятся размеры квот для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы на 2015 год» центром занятости Щербиновского района была проведена подготовительная работа.

За 11 месяцев текущего года в ГКУ КК ЦЗН Щербиновского района в целях поиска подходящей работы обратилось 24 инвалида (12 мужчин и 12 женщин), в том числе 11 человек длительно неработающих. По образованию обратившиеся распределились следующим образом:

- Среднее образование (9 кл.-11 кл.) - 19 человек;

- Среднеспециальное  - 4 человека;

- Высшее  - 1 человек.

Ни для кого не секрет, что выбор профессии подростком - это, в большинстве случаев, влияние родителей. Влияние своим примером в выборе профессии, советом или финансово: «оплатить сможем (или захотим) только эту профессию или учебное заведение».

Государственная услуга по содействию самозанятости предоставляется  официально зарегистрированным безработным гражданам, как тем, кто только признан безработным, так и тем, кто прошел профессиональное обучение по направлению службы занятости. Вначале специалисты с помощью специальных тестов оценивают степень готовности безработного к осуществлению предпринимательской деятельности.

Все чаще работники и работодатели Щербиновского района стали обращаться к специалистам центра занятости населения за разъяснением вопросов по трудовому законодательству в части оформления трудовых отношений и оплаты труда.

Еще раз хотелось бы остановиться на типичных нарушениях трудового законодательства, допускаемых работодателями в своей деятельности.